サボリーマンの徒然なるままに雑記ブログのサボです。
仕事は極力さぼり、サラリーマン生活を楽しみ業務や生活のための備忘ブログです。
自分以外に興味なし
社長から役員が退任（高齢で）するにあたり、退職金をどうするか相談があった。相談してくれるのはいいのだが、少しは自分の考えとかないのかな？
私が決めていいのでしょうか？と聞いたら提案と考えを知りたいとのこと。
役員の退職金と言えば、一般的に最終報酬×功績倍率（役職による）×役員在籍期間が税務上の上限だったかと、ざっと計算すると3000万くらい。
中小企業とは言え、3000万の退職金はうらやましい、たいした仕事もしてなく、面倒な仕事は全部僕にくるのに、3000万かよ。
しかし、この役員はわが社でもかなりまとも（僕の視点では）な部類の役員であるため、正直退任されると困ると言うか、不安である。
ポンコツ社長と他の幹部でちゃんと会社経営ができるであろうか。まず第一に芯がないので、ブレブレなのが本当に困る。
もともとさぼりたくてさぼっている訳ではなく、幾度なく、業務フローの見直し提案や改善もしてきましたが、二の足を踏むことが多く、結局トラブルなどが発生してから実施することが多く、「見たことか！」が多く呆れてしまったことが始まりです。
それともともと任されている業務のボリュームを多くないので、効率化したらやることが無くなってしまったのも一因です。
一応仕事自体はちゃんとこなして責務はまっとうしていると思いますので、、、
僕ら従業員の退職金なんていいとこ700万あるかどうか、僕は中途なので400万くらいかな。
基本給も数千円が限度なんので、定年時までいくらもあがらないだろうし。
だからことさぼって充実したスローリーマンライフを満喫するのだ！！
とは言え、70歳までは働かないといけないだろうし、60歳以降の身の振り方も真剣に考えておかねば、大変なことになりそうだ。
妄想上の理想形は3社くらいを副業して、信頼を得て（さぼってたら無理）定年後の業務委託契約などで在宅を兼用して収入を得るのが理想形かな。
それにはいまから副業を開始して、かつ知識と経験の向上をすすめ、、、、
とりあえず、バイト探します。
肝心の株も順調に含み損が拡大しているので、いよいよ、やることがなくなってきた。ユーチューブは音声聞けないし（聞こうと思えば聞ける）、ゲームなどはさすがにやる気が起きない。
本当は勉強するのが一番なのだろうが、思考が停止と言うか、モチベが上がらず進まない。
結局ネットサーフィンや読書がメインになっています。
いい加減、勉強を開始しないとな。
